根據我院人才培養和學科建設發展需要，現面向海内外誠聘相關學科領域的教師和科研人員。

  一、招聘領域

地理信息與地圖科學。包括：空間本體與認知計算、空間人工智能系統、地理信息感知與智能服務、時空大數據可視分析、地理計算與虛拟地理環境、物聯網與智慧城市、自動駕駛與高精地圖、地圖綜合與智能制圖、地圖(集)設計與創意、遙感分析與制圖、智慧海洋與海洋制圖、月球與行星制圖、全球環境變化分析以及其他相關方向。

環境科學與工程。包括：環境生物學、環境化學、環境規劃與區域環境、環境管理與政策、環境經濟、生态學及工業生态學、大氣污染控制工程、水污染控制工程、固體廢棄物處置工程、環境修複工程、可持續能源與環境、環境材料與廢棄物資源化利用以及其他相關領域。

地理科學與國土資源。包括：自然地理學、人文地理學、資源與環境遙感、國土空間優化與決策支持、城市化及其生态環境效應、鄉村振興與城鄉融合發展、全球變化與區域響應、自然資源傳感網監測、自然災害監測與風險評估、健康地理學與空間流行病學以及其他相關方向。

二、崗位條件及待遇

（一）學科帶頭人

條件：具有前瞻性的學術眼光和深厚的學術功底，享有知名的學術聲望和影響，是所在學科領域的一流學者。

待遇：提供優厚的條件和待遇，可面議。

（二）青年學術帶頭人

條件：海内外知名高校、科研機構博士畢業，連續3年海外科研工作經曆，取得同行專家認可的學術成果，具有成為該領域學術帶頭人的發展潛力。

待遇：享受相應層次人才的薪酬待遇，提供科研啟動經費、安家費或人才房，可給予周轉住房或租房補貼。

（三）特聘研究員

條件：具有博士學位，學術背景良好，學術成果突出，年齡一般不超過40周歲，在本學科研究領域有一定影響力，具備與标杆學校或學科新進教授或同層次人員競争的實力。

待遇：享受高于相應正高職稱的薪酬待遇，提供科研啟動經費、周轉住房或租房補貼。

（四）特聘副研究員

條件：具有博士學位，學術背景良好，學術成果較突出，年齡一般不超過35周歲，具備與标杆學校或學科新進副教授或同層次人員競争的實力。

待遇：享受高于相應副高職稱的薪酬待遇，提供科研啟動經費、周轉住房或租房補貼。

（五）長聘教職

條件：對學術背景良好、學術成果特别突出的優秀人才，經學校與設崗單位組織的教職評估評審，可直接聘為教授或副教授。

待遇：按照學校人才引進有關政策提供有競争力的工作條件和薪酬待遇，可一事一議。

（六）重點資助博士後

條件：具有良好的教育經曆并獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲，取得較突出的學術成果，具備良好的發展潛力。

待遇：提供有關政策規定的薪酬待遇，享受學校和合作導師配套資助，提供博士後公寓或租房補貼。

三、應聘材料

應聘者可通過電子郵件發送個人簡曆和代表性學術成果材料，簡曆中請列出個人基本信息、學習和工作經曆、主要學術成果等。如有必要，還可提供專家推薦信。

四、聯系方式

聯系地址：湖北省武漢市珞喻路129号，88858cc永利官网信息學部88858cc永利官网，郵編：430079，聯系人：魏老師，電話：（86）27-68778762，郵箱：sres@whu.edu.cn

學院常年接受咨詢和申請，并根據應聘者的研究背景和條件推薦申報各類人才項目，全程提供專業化的服務。熱誠歡迎海内外英才加盟，共創美好未來！