單位全稱

武漢光谷信息技術股份有限公司

招聘日期

2014．10. -2015.4

單位地址

湖北省武漢市東湖開發區高新大道888号高農生物園總部A區19#樓

單位網址

http://www.cnovit.com

單位性質

股份制企業

拟招聘職位

GIS開發工程師;Java開發工程師

.net開發工程師;數據建庫工程師;

測繪技術人員;會計實習生;銷售專員;人力資源實習生

單位電話

027-81970707

傳 真

027-87416668

招聘主管

杜主管

招聘主管電話

027-81970707-8115/8115

拟招聘人數

30人左右

簡曆投遞郵箱

duhuiq@51bsi.com

招聘微博

新浪微博名稱：OVIT-HR

新浪微博網址：

http://weibo.com/u/2414428012

招聘微信

微信名稱：武漢光谷信息技術股份有限公司

微信号：zhihuijiangcheng

光谷信息技術股份有限公司2015校園招聘火熱進行中，光谷信息将在多個學校開展校園招聘活動，為你帶來全新的求職體驗和挑戰自己的機會，快來加入光谷信息IT精英的行列吧！

在這裡,你将得到：

富有挑戰性的工作

良好的職業發展前景

全方位的培訓體系

優厚的薪酬福利待遇

還有......實現自己夢想的舞台!

一、公司簡介：

武漢光谷信息技術股份有限公司作為武漢東湖高新區首批5家試點企業之一，2012.11.6正式登陸“新三闆”（全國中小企業股份交易系統），股份名稱光谷信息，股份代碼430161。公司于2007年8月20日成立，注冊資金3200萬元，性質為股份有限公司。

在公司管理與決策方面，依照《公司法》和公司章程，公司已形成股東會、董事會/監事會、經營管理團隊和部門分級授權管理和決策機制。

在管理過程和質量體系方面，公司所有集成、軟件、服務産品和項目全面遵循CMMI 、ISO 9001:2000、ISO 27001标準和規範。深入推進和持續改進ISO9000質量管理體系，适時完成CMMI和ITIL 體系認證，全面提升公司的管理能力。

公司是相關行業标準的制訂者之一，是國家經信委ITSS服務标準試點實施單位之一，是湖北省國土資源數據中心标準編制單位，湖北省電子政務總體設計組成員單位之一，是武漢三網融合全媒體技術創新産業聯盟成員單位之一。公司擁有領先的核心技術，自主研發的10餘項核心技術和31項軟件著作權為公司奠定了行業技術領先優勢。

公司于2007年通過湖北省“雙軟”企業認定；2004年首次獲得工信部“計算機系統集成二級”企業資質（2008年通過複雜變更）；2009年通過武漢市外包服務企業認定；2011年通過科技部高新技術企業認定，同年加入工信部ITSS标準組織并成為全權會員單位、入選湖北省“優秀軟件企業”和“優秀信息化解決方案企業”；連續二年（2011與2012年）入選東湖高新區“瞪羚企業”。

二、招聘職位：

1. 行業研究員

職位要求：

1) 測繪等相關專業碩士學曆；

2) 能吃苦耐勞，抗壓能力強；

3) 有國土/測繪行業研究工作經驗優先；

工作職責：

1) 負責公司測繪市場調研、情報搜集和市場分析；

2) 負責支持公司測繪領域的發展戰略研究和新領域的拓展；

3) 負責測繪領域的解決方案編制。

2. GIS開發工程師

招聘人數：6人

職位要求：

4) 統招本科及其碩士；地理信息系統、遙感、測繪測量、計算機應用技術相關專業；男、女不限；2014年、2015年畢業的應屆生；有GIS開發方面實習經驗的優先錄取

5) 具備較強的GIS理論知識，具備地圖投影、坐标變換的技能，熟悉GIS數據相關行業标準；

6) 具有WebGIS應用項目或産品開發能力；具有桌面GIS項目或産品開發能力；

7) 具有Arcgis Engine、ArcGIS Server、ArcSDE等的GIS應用項目開發能力；熟悉ArcGIS、MapInfo等主流GIS軟件體系；

8) 熟悉B/S體系結構應用開發技術，熟悉DHTML、Javascript/AJAX、CSS、HTML/XML等相關WEB技術，有Flex編程經驗者優先；

9) 熟悉C#，熟練使用VS2008、Flex Builder4開發工具；

10) 熟悉oracle/sqlserver開發技術，熟悉API的調用，熟悉軟件接口技術；關鍵系統（接口）整合。

11) 有較強溝通能力，善于思考，有創新意識，為人正直善良，有強烈的責任感和良好的職業道德，有團隊合作精神。

工作職責：

12) 負責開展國土行業GIS項目開發、維護及産品研究；

13) 負責GIS相關項目或産品客戶培訓工作。

3. java開發工程師

招聘人數：10人

職位要求：

1) 統招本科及其碩士；計算機技術相關專業；2015年畢業的應屆生

2) 熟悉主流的框架；

3) 具有較好的數據庫開發能力（sql語句、存儲過程、觸發器等）；

4) 熟練使用HTML語言、JavaScript語言；

5) 熟悉office辦公軟件的使用，具有一定文檔撰寫能力；

6) 良好的職業素養，學習、理解、溝通能力和團隊合作精神，能承受有壓力的工作。

工作職責：

1) 配合項目經理完成項目開發、實施。

2) 配合項目經理完成項目文檔的撰寫工作。

3) 完成項目現場日常維護及實施工作。

4. .net開發工程師

招聘人數：6人

職位要求：

1) 統招本科及其碩士；計算機技術相關專業；2015年畢業的應屆生；

2) 熟悉.NET技術，熟悉進程間通訊和多線程技術、能獨立完成單獨模塊功能；

3) 熟悉面向對象編程技術，掌握面向對象設計思想；

4) 熟練掌握數據庫原理，了解SQLSERVER、Oracle,熟練運用存儲過程、批處理、事務等數據庫開發技術；

5) 有一定的文檔編寫能力；

6) 良好的職業素養，學習、理解、溝通能力和團隊合作精神，能承受有壓力的工作。

工作職責：

1）配合研發工程師完成産品功能編碼、軟件維護等工作；

2) 配合項目經理完成項目文檔的撰寫工作。

3）根據需要，完成項目現場日常維護及實施工作。

5. UI工程師

招聘人數：1人

職位要求：

1) 大專及以上學曆，設計或美術類相關專業；

2) 掌握HTML+CSS，能夠獨立做出一個完整的界面，并能符合界面規範；

3) 軟件方面：PS,FW。需會其中任意一種；

4) 責任心強、能承受一定的工作壓力。(簡曆請附帶作品）

工作職責：

1）根據項目要求進行網頁UI設計工作

6. 軟件實施工程師

招聘人數：2人

職位要求:

1) 國家正規大學大專及以上學曆，計算機或軟件工程等相關專業

2) 了解Jsp、Servlet、JavaBean、JavaScript、Struts、Spring、Hibernate、EJB等開發技術；

3) 熟悉SQL語言，熟悉Oracle/SQL Server等大型數據庫調試及維護；；能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作能力，有清晰、流暢的溝通、表達能力，良好的客戶服務意識及團隊合作精神，較強的學習及應變能力；

4) 有較強的責任心，工作積極主動，能承受較大壓力，能适應湖北省内市縣級城市駐點出差。

工作職責:

1) 參與項目需求分析,在項目經理的指導下，完成項目現場的需求調研、系統安裝部署與調試；

2) 配合現場項目經理完成系統培訓，系統培訓規範文檔的編寫。

7. 測繪技術人員

招聘人數：10人

職位要求：

1) 國家正規大學大專以上學曆，測量及相關專業；

2) 熟練使用水準儀、全站儀、GPS等測繪儀器，熟練使用CAD、南方CASS等相關測繪軟件

3) 能夠完成數據采集、草圖繪制等外業工作，以及地形圖或地籍圖的繪制等内業工作；

4) 具備團隊協作精神，能吃苦耐勞，踏實肯幹，能夠适應長期出差。

工作職責：

1) 配合項目經理對項目前期資料進行分析和整理；

2) 測繪項目外業測量數據采集、草圖繪制等；

3) 對所在小組的外業數據進行整理，并繪制相關圖件；

4) 配合項目經理對成果資料進行檢查和整理。

8. 人力資源實習生

招聘人數：2人

職位要求：

1) 統招本科以上學曆,能保證工作日全天實習，實習期可持續3個月者優先；

2) 計算機，人力資源及相關專業；

3) 熟練使用辦公軟件；良好的親和力、有耐心、積極主動，工作嚴謹；

4) 應變能力強，較好的溝通表達能力及語言文字表達能力；

工作職責:

1) 負責聯系候選人，安排好面試時間；

2) 做好面試前的準備工作，維護現場秩序；

3) 做好面試後的資料歸檔與整理；

4) 完成部門交辦的其他工作。

9. 銷售專員

招聘人數：4人

職位要求：

1) 本科以上學曆，計算機、市場營銷專業優先考慮，英語四級以上；

2) 有一定的銷售工作經驗，對軟件銷售行業有一定的了解；

3) 樂于挑戰，善于學習，抗壓性好，上進心強；

4) 熱愛銷售工作。

工作職責:

5) 配合銷售完成項目的産品詢價和商務配合；

6) 定期發送公司資料和代理産品的資料，完成電話銷售；

7) 上級交待的其他任務；

10. 會計實習生

招聘人數：1人

職位要求：

1) 統招本科以上學曆,審計、财務管理、會計、經濟學類專業;

2) 熱愛财務工作，做事細心踏實；

3) 較好的邏輯思維能力，溝通表達能力強，開放分享，有團隊協作精神;

工作職責:

1) 憑證、票據整理裝訂；

2) 協助完成部門内文秘類工作

3) 上級交待的其他任務；

三、公司福利：

股份

凡工作滿三年且表現優秀的員工經總經理與董事會認可後均可以多種形式購買或獲贈公司股份或期權，享受年底分紅。

檔案、戶口

公司接收本科畢業生或非畢業生檔案及戶口

社保

公司為轉正員工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險

住房公積金

公司為轉正員工購買住房公積金

班車、臨時倒班房

公司為員工提供上下班車及加班時的臨時住房

四、職業發展：

在成長道路上我們提供系統完善的職業成長通道，為每位員工提供發展的舞台：

1、縱向發展，成為團隊管理者，帶領團隊攻堅克難。

2、橫向發展，從事服務、運營、分析、産品、開發類等方面的專家。

公司每年參加行業薪酬市場調研，确保薪酬水平高于行業平均水平

隻要你夠出彩，每年都會有2次薪酬調整機會

不論您選擇專業通道還是管理通道，都有對應的薪酬激勵，體現您的價值

在這裡，一分耕耘一分收獲，業績收獲銀子，成長收獲未來!