當傳統面試裡太随意的提問，太主觀的評價讓人難以信服面試結果，應世而生的結構化面試便成為了公務員、事業單位和大型企業面試的新選擇。為了幫助在校大學生了解職場，更好地認識結構化面試，更早地體驗用人單位的招聘流程及模式，88858cc永利官网學生就業與指導中心舉辦、我院青發承辦了本次結構化面試大賽。2014年11月12日，結構化面試大賽決賽在資環學院220報告廳順利舉辦，現場氣氛活躍，取得了很不錯的效果。

比賽有幸邀請到武昌區人力資源與社會保障局金書記、88858cc永利官网學生就業與服務中心王主任和全球職業規劃師賴婧老師共同擔任考官。決賽一共有六位選手進行角逐，采用兩套準公務員面試試題進行面試。面試中，選手們自信大方、成熟穩健的表現及機智巧妙地辨答赢得了評委觀衆的好評。來自資環院地基大三的方旭同學自信穩重，謙遜禮貌，邏輯嚴明的發言，獲得了考官們的一緻好評，曾經當過7年班長，校運會主持人的他在衆人面前絲毫不怯場，嚴謹全面的答案更是讓在場同學贊歎不已。還有來自遙感學院的尹燕旻同學，始終堅持自己的信條--生活賜予你的東西沒有什麼是不好的，她總會成為生活的一部分。本身比較安靜的她也在結構化面試的舞台上勇敢展現自我，賽後也表示收獲頗多。

每位選手面試完成後，考官們都會給予及時點評，這樣的點評既讓選手收益匪淺，也讓在場的觀衆們感覺收獲滿滿。六位選手比賽完成後，金書記代表考官做了總結發言。他強調答題要展現出能力與水平，要學會在短時間内思考，回答有血有肉而不是講大話講空話，了解時事政治并且樹立正确的人生觀和價值觀，答題的時候切記要聽清題目不要随意猜測而作答以免離題千裡。王主任随後說到，88858cc永利官网學生的專業化知識是占有優勢的，但是就業能力特别是職場禮儀方面相比較其他學校學生而言還有所欠缺，所以，學校要加強就業指導的流程化模式，給武大學生提供更好的就業服務。

比賽的最後，通過計分，選出了一、二、三等獎，并頒發了獎狀與獎品，大賽在熱烈掌聲中圓滿結束。