全院各系、中心、室：

根據“88858cc永利官网關于做好2015年年度考核工作的通知”（武大人字[2015]89号）精神，現将我院2015年度考核工作相關事項通知如下。

一、考核對象

全院在冊教職工，包括人事關系在學校的博士後。

二、考核等次及優秀比例

考核等次分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。 考核優秀等次的比例，學校按照學院總體比例控制在15%，其中教師為16%，專業技術人員和黨政管理人員為14%,其他人員為12%。不定等次、未考核人員計入單位總數，但不适用上述四個等次。

根據實際情況，我院核定優秀指标如下：六個系每系3個，實驗中心2個，三個辦公室共3個，全院共計23個。

三、考核内容及要求

在《88858cc永利官网職工年度考核暫行辦法》所規定的基本内容基礎上，我院以崗位職責為主要依據，定量與定性相結合，重點考核教職工的2015年度工作績效。教職工的業績成果和考核結果分教師、管理、實驗三類，将在學院内部網站進行公示一周。

（一）教師系列

教師系列業績成果主要包括教學工作量、主持或參與科研項目情況、正式發表論文情況、獲獎情況、社會服務情況等。

1.教學工作量包括本科生教學工作量、研究生教學工作量和繼續教育教學工作量（以教學秘書核定的工作量為準）。

2.主持或參與科研項目情況(以2015年E科之家查詢到賬經費為準)。

3.公開發表論文情況。

4.獲獎情況。

5.社會服務情況。

（二）實驗系列

實驗系列業績成果主要包括崗位目标完成情況、主持或參與教學研究項目情況、正式發表論文情況、獲獎情況、社會服務情況等。

1.崗位目标完成情況包括日常管理事務執行情況，輔導實踐教學課程門數和學時、參與實踐教學大綱、指導書的修訂和編制情況，參與科研轉化為實踐教學的情況，實驗和實習基地建設等，學校、學院、中心布置的計劃或臨時性任務完成情況。

2.主持或參與教學項目情況包括教學研究項目、實驗技術項目、開放實驗項目等完成情況。

3.公開發表論文情況包括教學研究論文（含實踐教學）、科研論文等。

4.獲獎情況包括教學獲獎、論文獲獎、科研獲獎等。

5.社會服務情況。上述未涉及的内容都列入此類情況。

（三）黨政管理系列

黨政管理系列人員業績成果主要包括崗位職責完成情況、工作質量、工作紀律、論文成果情況

1.工作職責。是否認真履行了自己的崗位職責。

2.工作質量。工作效率是否高、工作質量是否高，是否能保質保量的完成所負責工作；所承擔的工作有哪些标志性成果（依據學校績效文件名目列舉）；工作有無責任事故或失誤。

3.工作紀律。是否能按照學校和學院各項規章制度要求，履行自己的工作職責；是否能夠遵守考勤紀律，沒有無故遲到、早退現象，無曠工現象等。

4.論文成果。包括發表同本職工作相關的研究成果，撰寫相關規章制度和總結材料，發表校級及以上媒體新聞稿件等。

四、工作要求及時間安排

1.考核表上需要填寫教職工人事号，A4紙張正反面打印。

2.各系、中心、室組織群衆評議，并填寫群衆評議意見。教職工确認群衆評議意見後簽字。

3.教師填寫《88858cc永利官网職工（教師）年度考核登記表》（附件1）；實驗、黨政管理人員填寫《88858cc永利官网職工年度考核登記表》（附件2）。

4.各系、中心、室須于2016年1月15日之前，完成群衆評議工作，并集中将教職工登記表提交到321辦公室。

特此通知

附件1：88858cc永利官网職工（教師）年度考核登記表

附件2：88858cc永利官网職工年度考核登記表

附件3：88858cc永利官网關于做好2015年年度考核工作的通知

附件4：88858cc永利官网職工年度考核暫行辦法（武大人字【2004】77号）

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2015年12月28日