“兩訪兩創”活動即“高校管理幹部，重點是機關中層以上、院系以上領導幹部訪談所有教師，教師訪談所有學生；創基層黨建工作先進，争做優秀共産黨員；創教育事業發展先進，争做優秀人民教師”。活動以交流思想、立德樹人、尊師重教、促進和諧、創先争優、推動發展為主要任務，以高校師生對學校教學科研、人才強校、管理服務、和諧校園建設的滿意度、意見和建議等為主要訪談内容。

根據省委、省政府安排，我校九月開始開展"兩訪兩創"活動，為切實有效的開展這項活動，特制訂活動實施方案。

一、充分認識開展"兩訪兩創"活動的重要意義

開展"兩訪兩創"活動，是貫徹落實胡錦濤總書記在建黨90周年上的講話和在清華大學百年校慶上的講話精神的重要體現，是貫徹落實全國教育工作精神、高校黨建工作會議精神的重要體現，是加強高校黨建工作和思想政治工作的創新之舉，是新時期群衆工作的重要載體，推進創先争優的主要舉措。是進一步創新學校管理，優化人才培養環境，加強校風、教風、學風建設的重要舉措。對于進一步加強和改進學院黨建工作，培養鍛煉幹部、教師，密切師生關系、幹群關系，進一步關愛學生，推進和諧校園建設和促進學院改革發展具有重要意義。

開展這項活動，要以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以交流思想、立德樹人、尊師重教、促進和諧、創先争優、形成特色、推動發展為主要内容，緊緊圍繞幹部轉變作風，教職工履職盡責，大學生成長成才，增強幹部、黨員、教師做群衆工作的能力，提高學院黨建工作水平，提高教育質量和人才培養水平。

二、主要工作任務和安排

開展“兩訪兩創”活動，訪創結合，以訪促創，推進創先争優。主要任務有：

（一）交流思想。訪談活動要覆蓋到每一個教職工和學生。院領導按學院在學習貫徹科學發展觀活動中确定的分工聯系點，與系、中心開展訪談工作；院黨政成員要深入基層，深入教室、實驗室、寝室，了解教職工和學生對學院發展的意見和要求；除訪談聯系點教職員工外，每人還必須訪談5名學生。教師深入班級、宿舍訪談學生。

（二）立德樹人。進一步展弘揚優良教風，展師德師風建設，幹部教師要以身作則，給學生樹立良好的榜樣。要把育人為本作為學院工作的根本要求，引導幹部教師關心學生、愛護學生、親近學生。為全面提高學生的綜合素質，在全院師生中開展比工作奉獻——看黨員幹部先鋒模範作用，比勤勉付出——看黨員幹部工作态度，比言行作風——看黨員幹部思想境界活動，營造“開拓務實、昂揚向上、共謀發展、争創一流”的精神氛圍。

聯系教育改革和社會發展形勢，院領導每年為學生做一次形勢與政策輔導報告，開2次黨課。教師以支部為單位，學生以班為單位，每年舉辦一次愛國愛校；轉變教風學風，如何成人成才及社會實踐、志願服務、黨團活動等特色鮮明的主題活動。

院分黨校每年舉辦二期入黨積極分子培訓班，院團委組織開辦一期團幹培訓班，積極組織開展社會實踐和志願者服務活動，結合學生成人成才組織開展思想、文化、衛生、心理綜合教育活動，積極聯系主要用人單位，開展就業教育、提高就業率和就業質量。

（三）确保穩定促進和諧。

通過訪談交流，了解師生思想動态，排查學院工作中存在的問題，化解矛盾。 通過活動開展，力求達到幹部與教師之間、教師與教師之間、教師與學生之間、學生與學生之間更加團結和諧，形成凝聚人心、團結一緻、開拓進取、同心同德謀發展的良好氛圍。

（四）創先争優，推動發展

進一步明确學院的中長期發展目标和近期工作任務，各系、中心要結合工作任務積極開展"創基層黨建工作先進，創教育事業發展先進，争當優秀共産黨員，争當優秀人民教師"活動。按創建國際高水平的資源環境院校要求，加大建設重點學科、優秀科研和教學團隊、精品課程建設等；促進教育教學質量進一步提高，辦學環境和氛圍更加優良，學院整體實力和知名度有較大提升。

（五）堅持和完善已有的具有學院特色的工作機制和制度

1、堅持院領導聽課制度；每個院領導每年至少聽課2次，并提交聽課記錄；

2、堅持學院領導大樓值班和巡視制度，及時處理發現的問題并做好記錄；

3、堅持每學期向全院教職工通報學院情況制度

4、堅持院領導每學期下一次學生宿舍制度；

5、堅持院主要領導每年給學生、教職工講2次黨課制度；

6、堅持學院每年召開2-3次教職工、學生座談會制度；

7、堅持班級導師制度，堅持業務教師與學生對口幫扶制度，把結對幫扶的内容拓展到思想教育、業務學習、遵紀守法、素質能力提升、業餘生活等領域。

三、活動步驟

學院“兩訪兩創”活動9月26日開始，12月結束。分為宣傳發動、訪談交流、整改提高、總結考評、表彰先進等5個環節。

1、宣傳發動（9月29日—10月10日），9月29日學校召開動員大會，學院将盡快進行動員部署，9月30日前拟定好具體工作方案。

2、訪談交流（10月11—11月10日）。學院黨政領導和系、中心領導、内設機構副主任以上領導，每人訪談教師、學生10人以上，分别填寫《訪談教師情況登記表》、《訪談學生登記表》。

3、整改提高（10月11——1月30日）。以系、室為單位，對師生訪談所反映的建議和意見進行歸類整理，彙總成文，上報院黨委。10月中下旬院黨委召開專題會議，對師生的意見和建議進行專題研究，按輕重緩急和難易程度制定整改方案，根據師生提出事項的難易程度，提出具體的落實目标和時限。同時根據工作要求，進一步清理并健全學院規章制度，強化行政管理、教學、科研管理，進一步形成促進學院健康發展的體制機制。

4、總結上報（12月1日至12月10日）。召開專題總結會，對活動開展情況進行認真總結，形成有資環學院特點的做法和經驗的總結報告，上報學校。

5、表彰先進（12月11日—12月30日）。以不同的形式表彰在“兩訪兩創”活動中的先進集體和優秀個人。

四、工作要求

1、加強組織領導，成立院級活動領導小組和工作班子，黨政一把手為活動第一責任人。

2、制訂具體實施方案，确保全覆蓋。各系、中心結合本部門實際情況制訂具體的實施方案，謀劃好每個階段訪談工作的目标和任務，明确各自的工作重點，重在落實，不走過場。

3、及時溝通總結，把握進展情況，提高訪談成效。

各分管院領導應分别對訪談中群衆提出的問題及時進行研究，院領導小組至少召開兩次專題會，對活動進展情況和整改措施進行研究。

4、加強宣傳，注重正确導向，要利用校報、網絡、廣播台及學院網絡等媒體進行宣傳，廣泛宣傳活動開展過程中的學院的做法，先進典型和經驗，活動所取得的效果和進步，每月出一期活動簡報。

5、學院要建立示範崗，選擇活動開展中表現優秀的幹部、教師、學生進行示範指導。