安徽省·水利部淮委水科院

公開招聘高層次人才實施方案

根據工作需要，經安徽省人力資源和社會保障廳批準，安徽省·水利部淮委水科院(以下簡稱“水科院”)面向社會，公開招聘2名高層次人才。為确保公開招聘工作順利進行，結合水科院工作實際，制定實施方案如下。

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼備的用人标準，堅持民主、公開、競争、擇優的原則，采用面試、考察相結合的辦法，擇優聘用。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.遵守憲法和法律，愛崗敬業，具有創新和奉獻精神；

2.具有良好的道德品行，專業基礎知識紮實，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件；

3.身體健康，能适應崗位工作的要求；

4.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情況的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期内的人員；

6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

四、招聘程序和方法

（一）發布公告

安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省水利廳和省水利科學研究院及對口院校（河海大學、88858cc永利官网、中國水利水電科學研究院）等相關網站上發布招聘公告。

（二）面試方式、時間和地點

1.面試時間：定于2013年 月 日，每日8:30-11:30，下午14:30-17:00。

面試地點：

2.面試時間：定于2013年 月 日，每日8:30-11:30，下午14:30-17:00。

面試地點：

3.面試時間：定于2013年 月 日，每日8:30-11:30，下午14:30-17:00。

面試地點：

面試采取答辯方式，每人面試時間在15分鐘内。主要考查應聘人員履行本崗位的專業能力和綜合分析、職業判斷、語言表達、解決實際問題等能力。

面試結束後由考官組根據應聘人員面試成績綜合素質能力進行研究，确定人選排序。

（三）考官

根據招聘專業崗位,設立面試考官組,由省人社廳、水利廳、水科院各抽1名專家組成，共3人。

（四）資格審查

由省水科院根據計劃數按人選次序以1:2的比例确定初步人選後，進行資格審查。被審查人員需提供以下材料：

2013年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及複印件各一份。由水科院依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的材料與信息，對考生進行資格審查。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發現有弄虛作假者，将随時取消其聘用資格。

（五）考察和體檢

資格審查合格後即參加考察，考察和體檢由省水利廳及水科院負責組織實施。考察工作根據拟聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。對考察合格的人員根據“擇優”的原則全面衡量，按1:1的比例确定進入體檢的人員。體檢由水科院統一組織在三等甲級綜合性醫院進行，費用自理。體檢參照〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19号）和《公務員錄用體檢特殊标準（試行）》（人社部發〔2010〕82号）等規定執行。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按次序從高到低依次等額遞補一次。

（六）簽約聘用

對考察、體檢合格者，确定為拟聘人員，在院網站上公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，經省水利廳審核後，報省人社廳核準辦理有關報批手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限内。對違反公開招聘規定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學曆、學位等證書的，取消聘用資格。

五、組織領導與監督

組織招聘緊缺專業人才工作在省人社廳、省水利廳的指導監督下，由水科院按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省水利廳和水科院紀檢監察室全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：水科院人事教育處0552-3051550，0552-3058844（傳真），聯系人：孫繼偉

監督電話：省水利廳紀檢監察室 0551-62128092

省水利廳人事處 0551-62128077