“湖南萬源”2014年校園招聘簡章
湖南萬源評估咨詢有限公司(以下簡稱湖南萬源)是全國知名的大型綜合性咨詢服務機構,總部位于中國曆史文化名城——長沙。為加強人才隊伍建設,根據工作和發展需要,現面向貴校招聘應往屆畢業生,現将有關事項告知如下:
一、“湖南萬源”簡介
【發展曆程】
“湖南萬源”成立于1993年,前身是湖南省國土資源廳直屬的“省地價評估事務所”。2000年根據國土資源部文件精神,經省國土資源廳批準整體改制而來。曆經二十多年磨砺,現已從單一的土地評估,發展成具有國土資源基礎科研、土地規劃、土地評估、房地産評估、礦業權評估、地質災害危險性評估、地質勘查、拍賣和測繪工程等多項資質的集團化、綜合性咨詢服務機構。
【組織架構】
“湖南萬源”内設四個服務支撐部門、五大業務部門、七個分公司(株洲、湘潭、常德、郴州、邵陽、婁底和懷化)。公司高度重視黨建工作,建立健全了黨團工青婦組織。日常業務覆蓋全省122個縣市區,相關業務拓展至北京、天津、廣東、廣西、江蘇、江西、海南、貴州、西藏、甘肅、山東等二十餘個省市(自治區)。
【人力資源】
現有在冊員工102人,其中本科82名,研究生以上學曆16名;按職稱分,有研究員1名,高級職稱10名,中級職稱25名。與湖南師大聯合共建“土地資源管理專業研究生培養創新基地”,是湖南農業大學研究生實踐基地。
其中,中國土地估價師資深專家和中國礦業權評估師資深專家各1名,英國皇家特許測量師(RICS)1名,國土資源部土地整理中心專家庫專家2名,湖南省國土資源廳青年科技骨幹專家2名,湖南省土地估價師協會專家庫資深專家8名,湖南省國有土地上房屋征收評估專家委員會和省房地産業協會專家庫專家各1名。
【軟硬件設施】
公司總部購有甲級寫字樓1000餘平方米,途銳、沃爾沃、豐田霸道等車輛30餘台,各型号高配置計算機150餘台(含40餘台筆記本電腦)、打印機20餘台、複印機10台、掃描儀8台、繪圖儀1台、投影儀2台、照相機30部、手持GPS10部等現代化辦公設備設施;同時擁有Careland Ver4.0系統15套,Mapgis67、Mapinfo7.0、Auto CAD等地理信息系統軟件及繪圖軟件30餘套,Supermap等系統開發軟件5套,SPSS11.5、Mathcad、MATLAB等統計分析、科學檢驗測算系統軟件10餘套,各類相關書籍、文字報告等兩萬餘冊。
【學術團體】
是中國土地估價師協會常務理事單位、中國房地産估價師和房地産經紀人學會常務理事單位、中國礦業權評估師協會理事單位,湖南省土地估價師協會副會長單位、湖南省房地産協會中介專業委員會副主任單位,是湖南省土地學會、湖南省地理學會、湖南省産權交易協會、湖南省價格學會常務理事單位。
【榮譽和獎勵】
在中國土地估價師協會十年慶典會上,被授予“成功機構”榮譽;連續多年被國家、省市有關機構授予“中國土地估價行業A級資信土地評估機構”、“湖南省土地評估十佳機構”、湖南省房地産誠實守信先進單位”、“湖南省先進拍賣企業”、“湖南房地産評估企業信用評價十佳單位”、“長沙市房地産拆遷先進會員單位”、“長沙市中介行業‘金紐帶’獎優秀房地産估價機構”等榮譽稱号。
【社會責任】
努力擔當行業和社會責任。堅持不懈地緻力于助學、扶貧、慈善捐助、志願者等活動,積極回饋社會,支持公益事業發展。截止2013年12月底,累計向汶川、玉樹、西南旱災、舟曲、新化和溆浦等災區捐款捐物達四十餘萬元,組織青年團員義務獻血30餘人次,累計獻血10000餘毫升。
【發展目标】
全國一流的國土資源技術支撐和服務機構
全國一流的綜合性評估咨詢機構
行業領先的投融資整體解決方案服務機構
二、招聘崗位
詳見《湖南萬源2014年校園招聘計劃表》
湖南萬源2014年校園招聘計劃表
用人單位
| 招聘崗位
| 人數
| 工作地點
| 崗位要求
| 其他要求
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人事部
| 綜合文秘崗
| 1
| 長沙
| 全日制本科以上學曆,中文、文秘、新聞等相關專業。具有較強具有較強的文字功底,有兩年以上企業宣傳及黨務工作經驗者優先。
| 男性,中共黨員
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不動産研究院
| 項目經理
| 6
| 長沙
| 專業要求:土地資源管理、地理科學、資源環境、房地産經營管理、區域經濟、産權經濟、GIS、農田水利等。
工作經驗:有相關工作經驗者優先(如:城鎮土地分等、定級、估價,農用地分等、定級、估價,集體建設用地分等、定級、估價,土地集約利用評價、土地規劃、整治規劃、土地複墾、整理設計、土地市場動态監測、城市地價動态監測、GIS開發及設計等)。
| 碩士研究生以上學曆,中共黨員優先
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項目助理
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礦業權評估事業部
| 評估從業人員
| 2
| 長沙
| 地質勘查、水文工程地質專業
| 男性
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礦業權評估師
| 1
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| 具有礦業權評估師資格,35歲以下
| 能适應經常性出差
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拍賣事業部
| 拍賣師助理
| 1
| 長沙
| 法律或法學專業,本科及以上學曆
| 有拍賣工作經驗者或有一定文字功底的優先
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測繪事業部
| 測繪工程師
| 1
| 長沙
| 測繪或相關專業,本科及以上學曆
| 中共黨員優先,有三年及以上工作經驗者優先
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株洲分公司
| 項目助理
| 1
| 株洲
| 土地、房産相關專業應屆或往屆畢業生均可
| 男性,能适應經常性出差
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湘潭分公司
| 項目經理
| 1
| 湘潭
| 大學本科及以上學曆,土地資源管理、地理信息系統、資源管理和城鄉規劃或區域經濟專業,從事分公司能承接的基礎科研項目及業務單位銜接、文件編制等工作。
| 男性,30歲以下,願意在分公司工作
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項目助理
| 1
| 大學本科及以上學曆,土地資源管理、地理信息系統、資源管理和城鄉規劃或區域經濟專業,從事土地和房産評估工作。
| 男性,30歲以下,願意在分公司工作
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郴州分公司
| 項目助理
| 2
| 郴州
| 土地資源管理、房地産管理相關專業
| 當地籍貫優先
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婁底分公司
| 項目經理
| 1
| 婁底
| 學習能力強,能獨立承擔一般基礎科研業務
| 當地籍貫優先
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邵陽分公司
| 大廳接待員
| 1
| 邵陽
| 大專及以上學曆,文秘、行政管理、土地資源管理等相關專業,較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;普通話準确流利;具備一定商務禮儀知識。
| 女,年齡21-40歲。臨時用工。
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| 合 計
| 19
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三、招聘條件和流程
【基本條件】1、遵守中華人民共和國憲法和法律;2、具有良好品德和職業道德;3、具備崗位所需的專業或技能條件;4、适用崗位要求的身體條件;5、崗位所需的其他條件。



【招聘流程】投遞簡曆 在線職業測評 篩選 面試 簽約
【投遞資料】個人簡曆,相關證件及證明複印件或影印件,公開發表的學術論文,畢業論文或成果報告,近期生活照等。
四、員工發展
嚴格執行國家勞動法律法規,重視人才培養,注重對員工的正确引導,幫助員工成才。
【業務培訓】提供相應的崗位、專業等培訓教育機會,并按公司規定報銷學習費用;鼓勵員工考職、考證,不僅報銷一次費用,而且按資格證和職稱的總個數每月給予一定補貼;對在國内外各種刊物發表文章的,每篇給予1000—10000元的獎勵;在職取得學位的,學費由公司承擔80%。
【晉升晉級】公司為員工提供技術或管理類崗位雙通道晉升機制,采取輪崗、轉崗、競争上崗等多種方式,為員工提供多元化的成長機會;建立了完善的人才選拔、培養、晉升和留用管理體系;提供公平、透明的競争平台,鼓勵員工積極向上,競争空缺職位。
【職業規劃】為實現員工成長和公司發展“雙赢”局面,公司推行員工職業生涯管理。根據員工發展意願,結合員工知識、技能及崗位要求,合理安排員工;在員工職業生涯方向提供指引,幫助員工更好地規劃工作和生活,幫助員工成長成才。
五、薪酬福利
建立基于崗位價值的薪酬管理體系,對内公平、對外具有競争力。員工一經錄用,享有以下待遇:
【工作時間】每周五天工作制,工作時間:上午8:30—12:00下午14:00—17:30。
【薪酬待遇】根據員工的專業技能、職業素養、績效等因素調整薪酬。(1)薪資:同行業有競争力的薪資,公司承諾員工的工資待遇與企業效益同步提高;建立薪酬調整機制。每年與外部市場對标,根據對标結果調整公司的薪酬制度。(2)獎金:結合員工績效表現與公司業績,為員工提供年度績效獎金。績效獎金直接體現員工績效和貢獻,體現薪酬激勵的績效導向;(3)股權激勵:為有志于在公司長期發展、且績效表現優秀的三年以上員工提供公司股權,旨在讓員工分享公司業績增長,使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。
【福利保障】(1)保險。根據國家政策提供五險一金(養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金);(2)福利。按工作年限(司齡)享受帶薪年休假;每年組織員工進行1次免費健康體檢;逢中秋、春節等節假日發放過節費;不定期舉行各類文體活動,豐富員工業餘生活;每年最少組織一次旅遊或戶外活動;(3)假期。享有國家法定節假日、婚喪假、産假、年休假;(4)食宿。公司總部設有員工食堂,為員工提供放心可口的工作餐;為有需要的單身員工提供環境優美的員工宿舍。
熱忱歡迎廣大學子和有為之士加盟,與公司共同發展,實現人生價值。公司将大膽起用有朝氣、業務強、懂管理的年輕人才,努力給年輕人營造良好的幹事創業的氛圍和發展空間。
辦公地址:湖南省長沙市芙蓉中路二段88号定王大廈17F
聯系電話:0731-84455124 0731-85590151轉8024 85590161(傳真)
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