泰康之家2015校園尋星計劃

泰康之家公司簡介

泰康之家投資有限公司是泰康人壽經中國保監會批準設立的專業從事養老社區投資與經營的全資子公司。泰康之家養老社區的核心特色是醫養結合、國際标準、大規模連鎖。堅持專業化道路，快速推進醫養融合體系形成，實現老年病的護理、康複與養老的結合，切實關注客戶健康；以CCRC社區概念為基礎，樹立世界級标準的“醫養活力社區”，保證泰康之家的高品質服務；連鎖經營網絡打造候鳥式養老，讓每一個人快樂、優雅地老去，是我們矢志不移的追求。

招聘職位類别：

我們在北京，上海，武漢3大城市，設置了共16大類，幾十個崗位等你來選擇：請登錄泰康之家校招官網www.tkzjcampus.com進行在線申請。與公司主業相關專業的優秀畢業生，一經錄用100%解決北京市戶口。請您務必盡快在線投遞簡曆，我們将第一時間對您簡曆進行篩選，通過的同學将會被邀請到之後的面試。

職位類别：

1.金融經濟類2.醫學類3.護理類4.機電類

5.建築景觀類6.建築材料類7.成本造價類8.土木工程類

9.财務會計類10.藝術設計類11.人力資源類12.品牌策劃及市場營銷類

13.酒店管理類14.法律類15.行政文秘類16.信息技術類

關注“泰康之家校園招聘”官方微信，随時了解招聘動态，接收招聘訊息。

宣講會在線預約:http://www.tkzjcampus.com/event

88858cc永利官网校園宣講會

時間：11月11日星期二19:00-21:00

地點：人文館報告廳-南廳

*注意：在線預約參加宣講會，将即時獲得泰康之家宣講會信息動态。同時，憑邀請短信提前入場，還有機會獲得精美紀念品！

泰康之星項目簡介

“泰康之星”管理培訓生項目是泰康之家為選拔、培養符合泰康價值觀的優秀高校應屆畢業生而打造的校園招聘及應屆生培養計劃。定位于“行業精英培養”，我們通過一系列的多角度考察環節進行層層遴選，最終确定符合泰康之家人才理念的優秀學子加入公司，并在1-2年的培養期内給予充分的學習鍛煉，期望其未來能夠成為泰康之家的骨幹力量。

1）發展方向

“泰康之星”培養計劃的目标是為公司選拔人才。行業領先的經營模式決定了泰康之家完備、獨特的價值鍊條，我們為職場新人提供了豐富多樣的發展平台，給予他們充分的機會海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

對泰康之星的培養，以“專業培養和綜合培養同步進行“為培養理念，未來職業發展偏重于由管理通道晉升，力争成為公司及行業未來十年的中高級管理人才和專業人才。泰康之星的未來職業發展方向是：一年至三年，成為所在業務單元的基層骨幹力量；三年至五年，成長為所在部門的基層管理幹部；五至十年，逐步成長為公司的中層管理幹部。

2）入職培養-三大培養方式

★入職集訓

為幫助應屆畢業生盡快适應工作氛圍，增強綜合技能水平，泰康之星入職一個月内會由人力資源部統一安排、實施集中培訓。在培訓過程中，應屆生會得到全方位的專業指導，熟悉泰康之家的企業文化和經營理念，實現從學生到職場新人的身份轉變，更加清晰地了解自己未來的職業發展路徑。

★導師訂制課程

公司會為每一位泰康之星配備專職的“泰康星導師“，導師根據泰康之星的個體情況，與泰康之星一起量身定制輔導計劃，明确泰康之星在培養期内應達到的目标，并在日常工作中進行有效指導，從而更加有針對性地幫助泰康之星健康成長。

★專題研究小組

為了更好地提高職場新人的溝通協作、分析、彙報能力及領導潛力，泰康之星入職後将組成多個跨專業課題研究小組，針對給定課題進行為期三至五個月的調研讨論、分析研究，并分階段定期進行成果彙報。專題小組項目可幫助泰康之星快速學習不同專業模塊的内容，更願意面對壓力和挑戰，并學習與夥伴分享成果、共同成長。

★雙導師負責制

公司對泰康之星的培養采用“雙導師負責制“，為每一位泰康之星指派經驗豐富的專業技術導師和職業發展導師。專業導師為泰康之星培養工作的第一責任人，即”泰康星導師“，負責對應屆生專業技能和日常工作學習的直接指導，并制定詳細的培養方案；職業發展導師為第二導師，擔任泰康之星的”思想輔導員“，定期溝通談話，在一至兩年的培養期内幫助其逐步明晰、落實自身的職業生涯規劃，并獲得更多的發展機會。

★CEO直接監督

公司期望泰康之星未來能夠成為公司及整個行業的骨幹力量，因此非常重視泰康之星的培養和發展。對應屆生的全部培養方案将在公司首席執行官的直接監督下按階段完成，從而保證了培養效果的最大化。

泰康之家2015校園招聘組

2014年